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Gestion de la PME

Recevoir la documentation La formation Le BTS Gestion de la PME forme un collaborateur de direction polyvalent au sein d’une PME. Ce gestionnaire généraliste travaille en coopération directe avec le dirigeant et doit avoir une compréhension globale de l’entreprise. Il exerce également une fonction d’interface essentielle, nécessitant une forte composante communicationnelle pour rendre compte de son action et interagir avec les partenaires. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 910 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38363 Programme BLOC 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales BLOC 2 – Participer à la gestion des risques de la PME Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME BLOC 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise BLOC 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord À l’issue du parcours, vous obtiendrez : ETCS120 Crédits Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Gestion de la PME » (code RNCP 38363) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation, l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des quatre blocs de compétences conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) blocs de compétences et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Gestion de la PME » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ; Des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ; Éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions. Types d’emplois accessibles Assistant de direction Collaborateur Secrétaire de direction Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Gestion de la PME » (code RNCP 38363) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation, l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des quatre blocs de compétences conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) blocs de compétences et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Gestion de la PME » est principalement orienté vers une insertion

Comptabilité et Gestion

Recevoir la documentation La formation Le titulaire du BTS CG en alternance est un technicien supérieur comptable. Il peut travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilité d’une entreprise, dans une banque, une société d’assurance ou une administration. Le BTS Comptabilité Gestion forme les futurs collaborateurs capables d’organiser et de réaliser les différentes opérations comptables, financières, fiscales et sociales d’une organisation. Salarié interne à l’entreprise ou prestataire de service externe, le titulaire du BTS CG analyse également les données de gestion afin d’aider à la décision. Prérequis Niveau 5 (Bac+2) Durée estimée 910 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 39159 Programme BLOC 1 – Analyse comptable, fiscale et sociale S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur Utiliser une documentation de référence Justifier et argumenter ses choix BLOC 2 – Pratiques comptables fiscales et sociales S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d’information comptable pour améliorer son efficacité Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre BLOC 3 – Analyse de gestion et analyse financière Analyse et prévision de l’activité : Identifier la structure des coûts Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation Assurer la prévision et le suivi de l’activité Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire Elaborer des tableaux de bord opérationnels Analyse de la situation financière : Analyser la performance de l’organisation Analyser la rentabilité d’un investissement Analyser l’équilibre financier de l’organisation Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation Analyser les modalités de financement Analyser la dynamique des flux financiers BLOC 4 – Organisation du système d’information comptable Analyser le système d’information comptable (SIC) Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Conduire la veille fiscale Conduire de la veille sociale Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations Rechercher des informations Gérer les informations de l’organisation Contribuer à la qualité du système d’information S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures, un système d’information comptable Effectuer les traitements pertinents relatifs aux obligations comptables, fiscales et sociales Mettre en œuvre des procédures de travail, de contrôle et des normes en vigueur Utiliser une documentation de référence Justifier et argumenter ses choix S’approprier un contexte professionnel, des démarches et des procédures Utiliser de manière pertinente les ressources offertes par le système d’information comptable pour améliorer son efficacité Expliquer et justifier les productions réalisées et la démarche mise en œuvre Analyse et prévision de l’activité : Identifier la structure des coûts Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation Assurer la prévision et le suivi de l’activité Assurer la mise en place d’une gestion budgétaire Elaborer des tableaux de bord opérationnels Analyse de la situation financière : Analyser la performance de l’organisation Analyser la rentabilité d’un investissement Analyser l’équilibre financier de l’organisation Analyser la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation Analyser les modalités de financement Analyser la dynamique des flux financiers Analyser le système d’information comptable (SIC) Contribuer à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes Conduire la veille fiscale Conduire de la veille sociale Contribuer à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations Rechercher des informations Gérer les informations de l’organisation Contribuer à la qualité du système d’information À l’issue du parcours, vous obtiendrez : ETCS120 Crédits Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Comptabilité et gestion » (code RNCP 39159) est un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 aout 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation, l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des 4 CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Comptabilité et gestion » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce diplôme, il est possible de poursuivre vers le diplôme de comptabilité et de gestion. Secteurs d’activités Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement au sein des entreprises du secteur concurrentiel dans les petites structures ou dans les entreprises de plus grande dimension, dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion. Types d’emplois accessibles Au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ; Dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ; Dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ; Dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé. Prérequis Entretien avec un chargé de

Management Commercial Opérationnel

Recevoir la documentation La formation Le titulaire du BTS MCO prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 910 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38362 Programme BLOC 01 – Développement de la relation client et vente conseil Assurer la veille informationnelle Réaliser des études commerciales Vendre Entretenir la relation client BLOC 02 – Animation, dynamisation de l’offre commerciale Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale BLOC 03 – Gestion opérationnelle Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances BLOC 04 – Management de l’équipe commerciale Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale Assurer la veille informationnelle Réaliser des études commerciales Vendre Entretenir la relation client Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services Organiser l’espace commercial Développer les performances de l’espace commercial Concevoir et mettre en place la communication commerciale Évaluer l’action commerciale Gérer les opérations courantes Prévoir et budgétiser l’activité Analyser les performances Organiser le travail de l’équipe commerciale Recruter des collaborateurs Animer l’équipe commerciale Évaluer les performances de l’équipe commerciale À l’issue du parcours, vous obtiendrez : ETCS120 Crédits À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Management commercial opérationnel » (code RNCP 38362) est un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des 4 blocs de compétence conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Management commercial opérationnel » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce diplôme, il est possible de poursuivre vers des diplômes de niveau supérieur. Secteurs d’activités Des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés, Des unités commerciales d’entreprises de production, Des entreprises de commerce électronique, Des entreprises de prestation de services. Des associations à but lucratif dont l’objet repose sur la distribution de produits et/ou de services. Types d’emplois accessibles Conseiller de vente et de services, Vendeur/conseil, Vendeur/conseiller e-commerce, Chargé de clientèle, Chargé du service client, Marchandiseur, Manageur adjoint, Second de rayon, Manageur d’une unité commerciale de proximité. Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Management commercial opérationnel » (code RNCP 38362) est un diplôme de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des 4 blocs de compétence conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Management commercial opérationnel » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce diplôme, il est possible de poursuivre vers des diplômes de niveau supérieur. Secteurs d’activités Des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés, Des unités commerciales d’entreprises de production, Des entreprises de commerce électronique, Des entreprises de prestation de services. Des associations à but lucratif dont l’objet repose sur la distribution de produits et/ou de services. Types d’emplois accessibles Conseiller de vente et de services, Vendeur/conseil, Vendeur/conseiller e-commerce, Chargé de clientèle, Chargé du service client, Marchandiseur, Manageur adjoint, Second de rayon, Manageur d’une unité commerciale de proximité. Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Formateur professionnel d’adultes

Recevoir la documentation La formation Le formateur professionnel d’adultes conçoit et anime des formations adaptées aux besoins des apprenants. Il utilise des méthodes actives, évalue les acquis et accompagne les apprenants tout au long de leur parcours. Il veille à la qualité de ses activités et se conforme aux réglementations en vigueur. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 770 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37275 Programme CCP1 – Concevoir et préparer la formation Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité CCP2 – Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités Évaluer les acquis de formation des apprenants Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage CCP3 – Accompagner les apprenants en formation Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours Tutorer les apprenants à distance Accompagner le développement professionnel des apprenants CCP4 – Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité Analyser ses pratiques professionnelles Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités Évaluer les acquis de formation des apprenants Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours Tutorer les apprenants à distance Accompagner le développement professionnel des apprenants Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité Analyser ses pratiques professionnelles À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » (code RNCP 37275) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (55 min) Entretien technique (20 min) Questionnement à partir de productions (1 h 35 min) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des quatres CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « formateur professionnel d’adultes » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la formation. Secteurs d’activités Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus Types d’emplois accessibles Formateur Formateur d’adultes Formateur technique Animateur, formateur consultant Professeur Enseignant Chargé de formation Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » (code RNCP 37275) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (55 min) Entretien technique (20 min) Questionnement à partir de productions (1 h 35 min) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des quatres CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « formateur professionnel d’adultes » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la formation. Secteurs d’activités Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus Types d’emplois accessibles Formateur Formateur d’adultes Formateur technique Animateur, formateur consultant Professeur Enseignant Chargé de formation Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Graphiste

Recevoir la documentation La formation Le graphiste analyse les besoins des clients pour proposer des solutions créatives adaptées, tout en prenant en compte les aspects techniques et les contraintes environnementales. Il réalise des supports de communication en utilisant des logiciels spécialisés, en respectant les délais et les normes de qualité. Ce métier exige des compétences créatives, techniques et une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 39532 Programme CCP1 – Concevoir et réaliser des compositions graphiques Appliquer et intégrer des techniques simples de mise en page et illustration Appliquer et intégrer des techniques avancées de mise en page et illustration Mener une veille créative et artistique CCP2 – Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia Concevoir des designs pour du packaging, des publicités sur le lieu de vente (PLV) et des éléments de signalétique Créer des contenus en motion design et vidéo Mener une veille technologique et s’adapter aux innovations CCP3 – Gérer et coordonner des projets de communication visuelle Comprendre et traduire les besoins clients Gérer un projet de communication visuelle en collaboration avec les clients, les prestataires et les partenaires Assurer le suivi technique et la qualité des livrables Appliquer et intégrer des techniques simples de mise en page et illustration Appliquer et intégrer des techniques avancées de mise en page et illustration Mener une veille créative et artistique Concevoir des designs pour du packaging, des publicités sur le lieu de vente (PLV) et des éléments de signalétique Créer des contenus en motion design et vidéo Mener une veille technologique et s’adapter aux innovations Comprendre et traduire les besoins clients Gérer un projet de communication visuelle en collaboration avec les clients, les prestataires et les partenaires Assurer le suivi technique et la qualité des livrables À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Graphiste » (code RNCP 39532) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 30 septembre 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Présentation d’un projet réalisé en amont de la session (50 min) Entretien technique (20 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Graphiste » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du digital. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Communication et publicité : agences de communication, studios de création, agences de publicité, services de communication des entreprises Edition : maisons d’édition, presse écrite, magazines, webzines Industrie : entreprises de production, de design de produits, de packaging Commerce : enseignes de distribution, e-commerce Institutionnel : administrations publiques, collectivités locales, associations Multimédia : studios de création web, agences de développement web, sociétés de production audiovisuelle Freelance : le graphiste peut également choisir de travailler en indépendant, en proposant ses services à différents clients Types d’emplois accessibles Graphiste Infographiste Webdesigner Maquettiste Designer graphique Directeur artistique Illustrateur Motion designer Concepteur Multimédia Intégrateur web Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Graphiste » (code RNCP 39532) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 30 septembre 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Présentation d’un projet réalisé en amont de la session (50 min) Entretien technique (20 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Graphiste » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du digital. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Communication et publicité : agences de communication, studios de création, agences de publicité, services de communication des entreprises Edition : maisons d’édition, presse écrite, magazines, webzines Industrie : entreprises de production, de design de produits, de packaging Commerce : enseignes de distribution, e-commerce Institutionnel : administrations publiques, collectivités locales, associations Multimédia : studios de création web, agences de développement web, sociétés de production audiovisuelle Freelance : le graphiste peut également choisir de travailler en indépendant, en proposant ses services à différents clients Types d’emplois accessibles Graphiste Infographiste Webdesigner Maquettiste Designer graphique Directeur artistique Illustrateur Motion designer Concepteur Multimédia Intégrateur web Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Gestionnaire de paie

Recevoir la documentation La formation Le gestionnaire de paie collecte et traite les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire, tout en respectant les normes légales et conventionnelles. Il utilise des logiciels spécialisés pour gérer les informations liées aux salaires et aux absences, et doit s’adapter à des pics d’activité, notamment en fin de mois. Ce métier requiert rigueur, confidentialité, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37948 Programme CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire de paie » (code RNCP 37948) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la paie. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand. Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché, suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent, dans l’une ou l’autre situation, un service dédié appelé « pôle social ». Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée. Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. Types d’emplois accessibles Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie Assistant de gestion et d’administration du personnel Gestionnaire de paie et administration sociale Responsable paie, social Chargé de la paie Technicien paie Assistant paie Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire de paie » (code RNCP 37948) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la paie. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand. Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché, suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent, dans l’une ou l’autre situation, un service dédié appelé « pôle social ». Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée. Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. Types d’emplois accessibles Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie Assistant de gestion et d’administration du personnel Gestionnaire de paie et administration sociale Responsable paie, social Chargé de la paie Technicien paie Assistant paie Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Assistant ressources humaines

Recevoir la documentation La formation L’assistant ressources humaines gère les dossiers du personnel, répond aux questions sur les droits et obligations, et participe à la rédaction de documents RH. Il organise les recrutements, le suivi des entretiens, et la gestion des formations. Il travaille de manière autonome sous la supervision de sa hiérarchie, avec des missions variées selon la taille de l’entreprise. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 41366 Programme Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant ressources humaines » (code RNCP 35030) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 4 novembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (3 h 30 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur des ressources humaines. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprises privées, publiques Cabinets de recrutement Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité Types d’emplois accessibles Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant ressources humaines » (code RNCP 35030) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 4 novembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (3 h 30 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur des ressources humaines. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprises privées, publiques Cabinets de recrutement Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité Types d’emplois accessibles Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Gestionnaire comptable et fiscal

Recevoir la documentation La formation Le gestionnaire comptable et fiscal gère la comptabilité et la fiscalité d’une entreprise, en assurant la conformité des comptes et la préparation des bilans. Il analyse les données financières pour aider à la prise de décisions et veille aux évolutions fiscales. Le métier nécessite une maîtrise des outils comptables et une gestion rigoureuse des délais. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37949 Programme CCP1 – Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes Réviser, valider les comptes annuels CCP2 – Renseigner et contrôler les déclarations fiscales Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles CCP3 – Établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise Analyser les états comptables de synthèse Établir et présenter des budgets et prévisions financières Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes Réviser, valider les comptes annuels Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles Analyser les états comptables de synthèse Établir et présenter des budgets et prévisions financières À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire comptable et fiscal » (code RNCP 37949) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire comptable & fiscal » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Comptable gestionnaire Comptable Comptable unique Comptable général Collaborateur de cabinet d’expertise comptable Chef comptable Responsable comptable Responsable comptable et financier Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire comptable et fiscal » (code RNCP 37949) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire comptable & fiscal » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Comptable gestionnaire Comptable Comptable unique Comptable général Collaborateur de cabinet d’expertise comptable Chef comptable Responsable comptable Responsable comptable et financier Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Assistant de direction

Recevoir la documentation La formation L’assistant de direction joue un rôle clé en assurant le support administratif et organisationnel de l’équipe de direction. Il gère les agendas, organise les réunions et déplacements, coordonne les projets, et contribue à l’amélioration des processus. Grâce à ses compétences techniques, relationnelles et organisationnelles, il facilite le fonctionnement de la structure tout en s’adaptant aux priorités et situations complexes. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38667 Programme CCP1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais CCP2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant de direction » (code RNCP 38667) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (5 h) Questionnement à partir de productions (20 min) Entretien technique (10 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant de direction » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du management. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprise commerciale Association Administration Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux Types d’emplois accessibles Assistant de direction Assistant de manager Office manager Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant de direction » (code RNCP 38667) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (5 h) Questionnement à partir de productions (20 min) Entretien technique (10 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant de direction » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du management. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprise commerciale Association Administration Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux Types d’emplois accessibles Assistant de direction Assistant de manager Office manager Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Négociateur technico-commercial

Recevoir la documentation La formation Le négociateur technico-commercial analyse le marché, identifie les opportunités et adapte les propositions commerciales aux besoins des clients, en tenant compte des aspects techniques et écologiques. Il prospecte, négocie des solutions personnalisées et assure le suivi des ventes tout en optimisant les performances commerciales. Il agit en tant qu’expert-conseil, entretenant une relation de confiance avec ses clients et en respectant la stratégie de l’entreprise. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 39063 Programme CCP1 – Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales Prospecter un secteur défini Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives CCP2 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client Représenter l’entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales Prospecter un secteur défini Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives Représenter l’entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Négociateur technico-commercial » (code RNCP 39063) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 10 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (6 h 30 min) Entretien technique ( 50 min) Questionnement à partir de productions (1 h) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Secrétaire comptable » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand ou des services. Types d’emplois accessibles Secrétaire – Secrétaire administratif – Secrétaire polyvalent – Assistant administratif – Secrétaire facturier Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Négociateur technico-commercial » (code RNCP 39063) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 10 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (6 h 30 min) Entretien technique ( 50 min) Questionnement à partir de productions (1 h) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Secrétaire comptable » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand ou des services. Types d’emplois accessibles Secrétaire – Secrétaire administratif – Secrétaire polyvalent – Assistant administratif – Secrétaire facturier Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Manager d’unité marchande

Recevoir la documentation La formation Le manager d’unité marchande supervise l’équipe, gère l’attractivité de l’unité marchande et assure la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires. Il coordonne les activités de l’équipe, recrute, forme et motive ses collaborateurs, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Ce rôle inclut également l’analyse des ventes, la gestion des stocks et la mise en oeuvre de projets pour optimiser les performances de l’unité. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38676 Programme CCP1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal CCP2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande CCP3 – Manager l’équipe de l’unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande Accompagner la performance individuelle de liste Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande Accompagner la performance individuelle de liste Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Manager d’unité marchande » (code RNCP 38676) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2026. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 30 min) Entretien technique (1 h 45 min) Entretien final (30 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Manager d’unité marchande » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Types d’emplois accessibles Manager de rayon Manager d’espace commercial Manager de surface de vente Manager d’univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire / frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec Responsable / animateur Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Manager d’unité marchande » (code RNCP 38676) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2026. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 30 min) Entretien technique (1 h 45 min) Entretien final (30 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Manager d’unité marchande » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Types d’emplois accessibles Manager de rayon Manager d’espace commercial Manager de surface de vente Manager d’univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire / frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec Responsable / animateur Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation