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Formateur professionnel d’adultes

Recevoir la documentation La formation Le formateur professionnel d’adultes conçoit et anime des formations adaptées aux besoins des apprenants. Il utilise des méthodes actives, évalue les acquis et accompagne les apprenants tout au long de leur parcours. Il veille à la qualité de ses activités et se conforme aux réglementations en vigueur. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 770 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37275 Programme CCP1 – Concevoir et préparer la formation Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité CCP2 – Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités Évaluer les acquis de formation des apprenants Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage CCP3 – Accompagner les apprenants en formation Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours Tutorer les apprenants à distance Accompagner le développement professionnel des apprenants CCP4 – Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité Analyser ses pratiques professionnelles Élaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités Évaluer les acquis de formation des apprenants Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours Tutorer les apprenants à distance Accompagner le développement professionnel des apprenants Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité Analyser ses pratiques professionnelles À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » (code RNCP 37275) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (55 min) Entretien technique (20 min) Questionnement à partir de productions (1 h 35 min) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des quatres CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « formateur professionnel d’adultes » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la formation. Secteurs d’activités Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus Types d’emplois accessibles Formateur Formateur d’adultes Formateur technique Animateur, formateur consultant Professeur Enseignant Chargé de formation Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Formateur professionnel d’adultes » (code RNCP 37275) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (55 min) Entretien technique (20 min) Questionnement à partir de productions (1 h 35 min) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des quatres CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « formateur professionnel d’adultes » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la formation. Secteurs d’activités Organismes de formation publics ou privés dans le champ de la qualification ou de l’insertion Services de formation en entreprise, tous secteurs confondus Types d’emplois accessibles Formateur Formateur d’adultes Formateur technique Animateur, formateur consultant Professeur Enseignant Chargé de formation Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Graphiste

Recevoir la documentation La formation Le graphiste analyse les besoins des clients pour proposer des solutions créatives adaptées, tout en prenant en compte les aspects techniques et les contraintes environnementales. Il réalise des supports de communication en utilisant des logiciels spécialisés, en respectant les délais et les normes de qualité. Ce métier exige des compétences créatives, techniques et une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 39532 Programme CCP1 – Concevoir et réaliser des compositions graphiques Appliquer et intégrer des techniques simples de mise en page et illustration Appliquer et intégrer des techniques avancées de mise en page et illustration Mener une veille créative et artistique CCP2 – Développer des solutions visuelles innovantes et multimédia Concevoir des designs pour du packaging, des publicités sur le lieu de vente (PLV) et des éléments de signalétique Créer des contenus en motion design et vidéo Mener une veille technologique et s’adapter aux innovations CCP3 – Gérer et coordonner des projets de communication visuelle Comprendre et traduire les besoins clients Gérer un projet de communication visuelle en collaboration avec les clients, les prestataires et les partenaires Assurer le suivi technique et la qualité des livrables Appliquer et intégrer des techniques simples de mise en page et illustration Appliquer et intégrer des techniques avancées de mise en page et illustration Mener une veille créative et artistique Concevoir des designs pour du packaging, des publicités sur le lieu de vente (PLV) et des éléments de signalétique Créer des contenus en motion design et vidéo Mener une veille technologique et s’adapter aux innovations Comprendre et traduire les besoins clients Gérer un projet de communication visuelle en collaboration avec les clients, les prestataires et les partenaires Assurer le suivi technique et la qualité des livrables À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Graphiste » (code RNCP 39532) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 30 septembre 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Présentation d’un projet réalisé en amont de la session (50 min) Entretien technique (20 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Graphiste » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du digital. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Communication et publicité : agences de communication, studios de création, agences de publicité, services de communication des entreprises Edition : maisons d’édition, presse écrite, magazines, webzines Industrie : entreprises de production, de design de produits, de packaging Commerce : enseignes de distribution, e-commerce Institutionnel : administrations publiques, collectivités locales, associations Multimédia : studios de création web, agences de développement web, sociétés de production audiovisuelle Freelance : le graphiste peut également choisir de travailler en indépendant, en proposant ses services à différents clients Types d’emplois accessibles Graphiste Infographiste Webdesigner Maquettiste Designer graphique Directeur artistique Illustrateur Motion designer Concepteur Multimédia Intégrateur web Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Graphiste » (code RNCP 39532) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 30 septembre 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Présentation d’un projet réalisé en amont de la session (50 min) Entretien technique (20 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Graphiste » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du digital. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Communication et publicité : agences de communication, studios de création, agences de publicité, services de communication des entreprises Edition : maisons d’édition, presse écrite, magazines, webzines Industrie : entreprises de production, de design de produits, de packaging Commerce : enseignes de distribution, e-commerce Institutionnel : administrations publiques, collectivités locales, associations Multimédia : studios de création web, agences de développement web, sociétés de production audiovisuelle Freelance : le graphiste peut également choisir de travailler en indépendant, en proposant ses services à différents clients Types d’emplois accessibles Graphiste Infographiste Webdesigner Maquettiste Designer graphique Directeur artistique Illustrateur Motion designer Concepteur Multimédia Intégrateur web Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Gestionnaire de paie

Recevoir la documentation La formation Le gestionnaire de paie collecte et traite les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire, tout en respectant les normes légales et conventionnelles. Il utilise des logiciels spécialisés pour gérer les informations liées aux salaires et aux absences, et doit s’adapter à des pics d’activité, notamment en fin de mois. Ce métier requiert rigueur, confidentialité, ainsi qu’une capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37948 Programme CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire de paie » (code RNCP 37948) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la paie. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand. Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché, suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent, dans l’une ou l’autre situation, un service dédié appelé « pôle social ». Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée. Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. Types d’emplois accessibles Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie Assistant de gestion et d’administration du personnel Gestionnaire de paie et administration sociale Responsable paie, social Chargé de la paie Technicien paie Assistant paie Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire de paie » (code RNCP 37948) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire de paie » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la paie. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand. Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché, suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent, dans l’une ou l’autre situation, un service dédié appelé « pôle social ». Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée. Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. Types d’emplois accessibles Gestionnaire de paie Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel Collaborateur paie Comptable spécialisé paie Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie Assistant de gestion et d’administration du personnel Gestionnaire de paie et administration sociale Responsable paie, social Chargé de la paie Technicien paie Assistant paie Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Assistant ressources humaines

Recevoir la documentation La formation L’assistant ressources humaines gère les dossiers du personnel, répond aux questions sur les droits et obligations, et participe à la rédaction de documents RH. Il organise les recrutements, le suivi des entretiens, et la gestion des formations. Il travaille de manière autonome sous la supervision de sa hiérarchie, avec des missions variées selon la taille de l’entreprise. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 41366 Programme Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP2 – Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant ressources humaines » (code RNCP 35030) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 4 novembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (3 h 30 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur des ressources humaines. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprises privées, publiques Cabinets de recrutement Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité Types d’emplois accessibles Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant ressources humaines » (code RNCP 35030) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 4 novembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (3 h 30 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant ressources humaines » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur des ressources humaines. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprises privées, publiques Cabinets de recrutement Entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité Types d’emplois accessibles Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Gestionnaire comptable et fiscal

Recevoir la documentation La formation Le gestionnaire comptable et fiscal gère la comptabilité et la fiscalité d’une entreprise, en assurant la conformité des comptes et la préparation des bilans. Il analyse les données financières pour aider à la prise de décisions et veille aux évolutions fiscales. Le métier nécessite une maîtrise des outils comptables et une gestion rigoureuse des délais. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37949 Programme CCP1 – Établir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes Réviser, valider les comptes annuels CCP2 – Renseigner et contrôler les déclarations fiscales Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles CCP3 – Établir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise Analyser les états comptables de synthèse Établir et présenter des budgets et prévisions financières Déterminer les opérations d’inventaire pour l’arrêté des comptes Réviser, valider les comptes annuels Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales périodiques Établir, contrôler et valider les déclarations fiscales annuelles Analyser les états comptables de synthèse Établir et présenter des budgets et prévisions financières À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire comptable et fiscal » (code RNCP 37949) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire comptable & fiscal » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Comptable gestionnaire Comptable Comptable unique Comptable général Collaborateur de cabinet d’expertise comptable Chef comptable Responsable comptable Responsable comptable et financier Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Gestionnaire comptable et fiscal » (code RNCP 37949) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 décembre 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 15 min) Entretien technique (30 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Gestionnaire comptable & fiscal » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable, réalisant pour leur client la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Comptable gestionnaire Comptable Comptable unique Comptable général Collaborateur de cabinet d’expertise comptable Chef comptable Responsable comptable Responsable comptable et financier Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Comptable assistant

Recevoir la documentation La formation Le comptable assistant réalise l’ensemble des travaux socles de l’information comptable de l’entreprise. Il gère sur un plan administratif et comptable les événements quotidiens de l’entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participe aux opérations d’arrêté des comptes de fin d’exercice. Prérequis Niveau 3ᵉ (collège) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37121 Programme CCP1 – Assurer les opérations comptables au quotidien Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie CCP2 – Préparer les opérations comptables périodiques Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des tableaux de bord CCP3 – Participer aux opérations comptables de fin d’exercice Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation Traiter les emprunts et l’affectation du résultat Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des tableaux de bord Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement Traiter les stocks, créances et dettes d’exploitation Traiter les emprunts et l’affectation du résultat À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Comptable assistant » (code RNCP 37121) est une certification de niveau 4 (équivalent Bac) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h) Entretien technique (20 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Comptable assistant » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Assistant comptable Assistant de cabinet comptable Collaborateur de cabinet comptable Comptable Comptable clients Comptable fournisseurs Comptable trésorerie Comptable spécialisé Technicien comptable Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Comptable assistant » (code RNCP 37121) est une certification de niveau 4 (équivalent Bac) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h) Entretien technique (20 min) Entretien final (20 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Comptable assistant » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la comptabilité. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand Les cabinets d’expertise comptable réalisant, notamment pour leur client, la tenue ou la révision de la comptabilité Types d’emplois accessibles Assistant comptable Assistant de cabinet comptable Collaborateur de cabinet comptable Comptable Comptable clients Comptable fournisseurs Comptable trésorerie Comptable spécialisé Technicien comptable Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Assistant de direction

Recevoir la documentation La formation L’assistant de direction joue un rôle clé en assurant le support administratif et organisationnel de l’équipe de direction. Il gère les agendas, organise les réunions et déplacements, coordonne les projets, et contribue à l’amélioration des processus. Grâce à ses compétences techniques, relationnelles et organisationnelles, il facilite le fonctionnement de la structure tout en s’adaptant aux priorités et situations complexes. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38667 Programme CCP1 – Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais CCP2 – Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Optimiser les processus administratifs Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu Préparer, coordonner et suivre un projet Organiser un événement Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant de direction » (code RNCP 38667) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (5 h) Questionnement à partir de productions (20 min) Entretien technique (10 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant de direction » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du management. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprise commerciale Association Administration Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux Types d’emplois accessibles Assistant de direction Assistant de manager Office manager Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Assistant de direction » (code RNCP 38667) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 29 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (5 h) Questionnement à partir de productions (20 min) Entretien technique (10 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Assistant de direction » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du management. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Entreprise commerciale Association Administration Autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux Types d’emplois accessibles Assistant de direction Assistant de manager Office manager Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Responsable d’établissement marchand

Recevoir la documentation La formation Le responsable d’établissement marchand optimise l’offre de produits et l’expérience client pour améliorer la rentabilité de son enseigne. Il analyse les tendances, pilote la stratégie commerciale et gère les ressources humaines. Son rôle inclut la coordination des équipes et l’adaptation aux évolutions du marché. Prérequis Niveau 5 (Bac+2) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38666 Programme CCP1 – Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand Bâtir et développer l’expérience client CCP2 – Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives CCP3 – Manager les salariés de l’établissement marchand Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand Bâtir et développer l’expérience client Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne Établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Responsable d’établissement marchand » (code RNCP 38666) est une certification de niveau 6 (équivalent Bac+3) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h) Entretien technique (1 h) Questionnement à partir de productions (1 h 40 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Responsable d’établissement marchand » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Autre établissement marchand Types d’emplois accessibles Gérant de magasin Gestionnaire de centre de profit Directeur de magasin Directeur de supermarché Directeur de grande surface Directeur de drive Directeur de supermarché de proximité Responsable de surface de vente Responsable de supermarché Responsable / animateur Responsable de magasin Responsable de boutique Responsable de succursale Responsable de point de vente Responsable de département Responsable e-commerce Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Responsable d’établissement marchand » (code RNCP 38666) est une certification de niveau 6 (équivalent Bac+3) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h) Entretien technique (1 h) Questionnement à partir de productions (1 h 40 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Responsable d’établissement marchand » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Autre établissement marchand Types d’emplois accessibles Gérant de magasin Gestionnaire de centre de profit Directeur de magasin Directeur de supermarché Directeur de grande surface Directeur de drive Directeur de supermarché de proximité Responsable de surface de vente Responsable de supermarché Responsable / animateur Responsable de magasin Responsable de boutique Responsable de succursale Responsable de point de vente Responsable de département Responsable e-commerce Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Négociateur technico-commercial

Recevoir la documentation La formation Le négociateur technico-commercial analyse le marché, identifie les opportunités et adapte les propositions commerciales aux besoins des clients, en tenant compte des aspects techniques et écologiques. Il prospecte, négocie des solutions personnalisées et assure le suivi des ventes tout en optimisant les performances commerciales. Il agit en tant qu’expert-conseil, entretenant une relation de confiance avec ses clients et en respectant la stratégie de l’entreprise. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 39063 Programme CCP1 – Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales Prospecter un secteur défini Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives CCP2 – Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client Représenter l’entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client Assurer une veille commerciale Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales Prospecter un secteur défini Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives Représenter l’entreprise et valoriser son image Concevoir une proposition technique et commerciale Négocier une solution technique et commerciale Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte Optimiser la gestion de la relation client À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Négociateur technico-commercial » (code RNCP 39063) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 10 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (6 h 30 min) Entretien technique ( 50 min) Questionnement à partir de productions (1 h) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Secrétaire comptable » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand ou des services. Types d’emplois accessibles Secrétaire – Secrétaire administratif – Secrétaire polyvalent – Assistant administratif – Secrétaire facturier Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Négociateur technico-commercial » (code RNCP 39063) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 10 juillet 2029. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (6 h 30 min) Entretien technique ( 50 min) Questionnement à partir de productions (1 h) Entretien final (10 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Secrétaire comptable » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand ou des services. Types d’emplois accessibles Secrétaire – Secrétaire administratif – Secrétaire polyvalent – Assistant administratif – Secrétaire facturier Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Manager d’unité marchande

Recevoir la documentation La formation Le manager d’unité marchande supervise l’équipe, gère l’attractivité de l’unité marchande et assure la réalisation des objectifs commerciaux et budgétaires. Il coordonne les activités de l’équipe, recrute, forme et motive ses collaborateurs, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Ce rôle inclut également l’analyse des ventes, la gestion des stocks et la mise en oeuvre de projets pour optimiser les performances de l’unité. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38676 Programme CCP1 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal CCP2 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande CCP3 – Manager l’équipe de l’unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande Accompagner la performance individuelle de liste Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande Piloter l’offre produits de l’unité marchande Réaliser le marchandisage de l’unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande Accompagner la performance individuelle de liste Animer l’équipe de l’unité marchande Conduire et animer un projet de l’unité marchande À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Manager d’unité marchande » (code RNCP 38676) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2026. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 30 min) Entretien technique (1 h 45 min) Entretien final (30 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Manager d’unité marchande » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Types d’emplois accessibles Manager de rayon Manager d’espace commercial Manager de surface de vente Manager d’univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire / frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec Responsable / animateur Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Manager d’unité marchande » (code RNCP 38676) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 3 mars 2026. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (4 h 30 min) Entretien technique (1 h 45 min) Entretien final (30 min) Validation par bloc de compétence La validation des trois CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Manager d’unité marchande » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées Boutiques Négoces interentreprises Types d’emplois accessibles Manager de rayon Manager d’espace commercial Manager de surface de vente Manager d’univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire / frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec Responsable / animateur Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Conseiller de vente

Recevoir la documentation La formation Le conseiller de vente accueille et conseille les clients, analyse leurs besoins et vend des produits tout en assurant leur mise en valeur en magasin. Il veille à la bonne présentation des produits, gère les commandes et participe à l’animation commerciale pour maximiser les ventes. Le métier inclut aussi la fidélisation des clients, la gestion des réclamations et l’utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir l’enseigne. Prérequis Niveau 3ᵉ (collège) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37098 Programme CCP1 – Contribuer à l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal Assurer une veille professionnelle et commerciale Participer à la gestion des flux marchands Contribuer au merchandising Analyser ses performances commerciales et en rendre compte CCP2 – Améliorer l’expérience client dans un environnement omnicanal Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client Assurer une veille professionnelle et commerciale Participer à la gestion des flux marchands Contribuer au merchandising Analyser ses performances commerciales et en rendre compte Représenter l’unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente Assurer le suivi de ses ventes Contribuer à la fidélisation en consolidant l’expérience client À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Conseiller de vente » (code RNCP 37098) est une certification de niveau 4 (équivalent Bac) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (2 h) Entretien technique (30 min) Questionnement à partir de productions (1 h 30 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Conseiller de vente » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la vente. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires Grandes et moyennes surfaces spécialisées Grands magasins Boutiques Magasins de proximité Négoces interentreprises Commerce de gros Types d’emplois accessibles Conseiller clientèle Vendeur expert Vendeur conseil Vendeur technique Vendeur en atelier de découpe Vendeur en magasin Magasinier vendeur Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Conseiller de vente » (code RNCP 37098) est une certification de niveau 4 (équivalent Bac) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (2 h) Entretien technique (30 min) Questionnement à partir de productions (1 h 30 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Conseiller de vente » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur de la vente. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires Grandes et moyennes surfaces spécialisées Grands magasins Boutiques Magasins de proximité Négoces interentreprises Commerce de gros Types d’emplois accessibles Conseiller clientèle Vendeur expert Vendeur conseil Vendeur technique Vendeur en atelier de découpe Vendeur en magasin Magasinier vendeur Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation

Employé commercial

Recevoir la documentation La formation L’employé commercial assure la mise en rayon des produits, leur réassort et le maintien d’un espace de vente accueillant. Il gère les stocks, contribue aux commandes et répond aux besoins des clients avec attention et professionnalisme. Travaillant en équipe, il participe aux opérations commerciales et garantit un service client de qualité. Prérequis Niveau 3ᵉ (collège) Durée estimée 455 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 37099 Programme CCP1 – Mettre à disposition des clients les produits de l’unité marchande dans un environnement omnicanal Approvisionner l’unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits de clients CCP2 – Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Approvisionner l’unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits de clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service À l’issue du parcours, vous obtiendrez : Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Employé commercial » (code RNCP 37099) est une certification de niveau 3 (CAP/BEP) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (2 h 05 min) Questionnement à partir de productions (30 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Employé commercial » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires Grandes et moyennes surfaces spécialisées Grands magasins Boutiques Magasins de proximité Négoces interentreprises Commerce de gros Types d’emplois accessibles Employé de libre-service Employé commercial Employé de rayon non alimentaire Employé commercial caisse et services Employé en approvisionnement de rayon Employé polyvalent de libre-service Employé qualifié libre-service Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le titre professionnel « Employé commercial » (code RNCP 37099) est une certification de niveau 3 (CAP/BEP) délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 1 mars 2028. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes : Les évaluations en cours de formation Le dossier professionnel Mise en situation professionnelle (2 h 05 min) Questionnement à partir de productions (30 min) Entretien final (15 min) Validation par bloc de compétence La validation des deux CCP conduit à l’obtention du titre professionnel complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) CCP validé(s) et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le Titre Professionnel « Employé commercial » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du commerce. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Grandes et moyennes surfaces alimentaires et non alimentaires Grandes et moyennes surfaces spécialisées Grands magasins Boutiques Magasins de proximité Négoces interentreprises Commerce de gros Types d’emplois accessibles Employé de libre-service Employé commercial Employé de rayon non alimentaire Employé commercial caisse et services Employé en approvisionnement de rayon Employé polyvalent de libre-service Employé qualifié libre-service Financement 3 490 € Ce tarif inclus le parcours de formation et le passage de la certification. Alternance CPF France Travail Auto-financement Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Alternance Prise en charge jusqu’à 100% CPF Prise en charge jusqu’à 100% En savoir plus France Travail Prise en charge jusqu’à 100% Auto-financement À partir de 290 € / mois Recevoir la documentation