Gestionnaire de paie
Gestionnaire de paie
La formation
Prérequis
Durée estimée
Démarrage
Certification
Programme
CCP1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
À l’issue du parcours, vous obtiendrez :
Les modalités
Prérequis
Certificateur
Examen
Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre.
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Les évaluations en cours de formation
- Le dossier professionnel
- Mise en situation professionnelle (4 h 15 min)
- Entretien technique (30 min)
- Entretien final (20 min)
Validation par bloc de compétence
Poursuites d'étude
Secteurs d'activités
Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché, suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent, dans l’une ou l’autre situation, un service dédié appelé « pôle social ».
Le gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée.
Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable.
Types d'emplois accessibles
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l’administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l’administration du personnel et de la paie
- Assistant de gestion et d’administration du personnel
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
