Gestion de la PME
Recevoir la documentation La formation Le BTS Gestion de la PME forme un collaborateur de direction polyvalent au sein d’une PME. Ce gestionnaire généraliste travaille en coopération directe avec le dirigeant et doit avoir une compréhension globale de l’entreprise. Il exerce également une fonction d’interface essentielle, nécessitant une forte composante communicationnelle pour rendre compte de son action et interagir avec les partenaires. Prérequis Niveau 4 (Bac) Durée estimée 910 heures de formation Démarrage Janvier, avril, juillet et octobre Certification RNCP 38363 Programme BLOC 1 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales BLOC 2 – Participer à la gestion des risques de la PME Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME BLOC 3 – Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise BLOC 4 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie Gérer des risques identifiés dans la PME Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments Organiser les élections des représentants du personnel Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME Analyser l’activité de la PME Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière Concevoir et analyser un tableau de bord À l’issue du parcours, vous obtiendrez : ETCS120 Crédits Les modalités Accés et admission Évaluation et validation Poursuites et carrières Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Gestion de la PME » (code RNCP 38363) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation, l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des quatre blocs de compétences conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) blocs de compétences et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Gestion de la PME » est principalement orienté vers une insertion directe dans le secteur du secrétariat. Cependant, après l’obtention de ce titre, il est possible de poursuivre vers des certifications de niveau supérieur. Secteurs d’activités Des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ; Des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ; Éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions. Types d’emplois accessibles Assistant de direction Collaborateur Secrétaire de direction Prérequis Entretien avec un chargé de recrutement. Certificateur Le BTS « Gestion de la PME » (code RNCP 38363) est une certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) délivrée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche. Ce diplôme est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) jusqu’au 31 décembre 2027. Examen Dates d’examen : mars, juin, septembre et décembre. L’obtention du BTS implique le passage des examens officiels oraux et écrits. Durant la formation, l’assimilation des connaissances est validée par un contrôle continu, des partiels et des examens blancs. Validation par bloc de compétence La validation des quatre blocs de compétences conduit à l’obtention du diplôme complet. En cas de validation partielle, le candidat reçoit une attestation pour le(s) blocs de compétences et peut compléter ultérieurement les blocs manquants. Poursuites d’étude Le BTS « Gestion de la PME » est principalement orienté vers une insertion
