Accessibilité et handicap
Le référent handicap
Il coordonne les actions menées pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap et la réussite dans le parcours de formation des personnes en situation de handicap. Son rôle est de proposer un accompagnement spécifique aux apprenants en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien. Il contribue aux réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. Il collabore également avec les acteurs de l’accompagnement de l’apprenti dans son parcours de formation et vers l’emploi.
Nos engagements
Un accueil et un accompagnement en amont et tout au long du parcours.
Une information sur les avantages du statut de travailleur handicapé.
Une aide aux démarches administratives en amont et tout au long du parcours.
Une analyse et une proposition de modalités de compensation et d’adaptation si nécessaire.
Un appui à la recherche d’un employeur et à l’intégration en entreprise.
Une mise en relation avec nos partenaires et les structures compétentes.
RQTH Reconnaissance du travailleur handicapé
La RQTH atteste d’un handicap dans l’exercice d’une activité professionnelle. Elle permet de bénéficier de l’obligation d’emploi et ouvre droit à un certain nombre d’aides professionnelles. La demande doit être faite auprès de la MDPH (Maison départementale des Personnes Handicapées).
3000€ de prime à l'embauche
Un travailleur handicapé peut entrer en apprentissage et conclure un contrat permettant d’obtenir une qualification professionnelle. Ce contrat d’apprentissage se déroule en entreprise et en centre de formation. L’apprenti et l’employeur bénéficient d’aménagements et d’avantages particuliers :
- Une aide à l’embauche de 3000 € de l’AGEFIPH : accordée pour la signature d’un contrat d’apprentissage.
- Un contrat d’apprentissage aménagé : durée du contrat…
- Pas de limite d’âge.
